باریستای استارباکس می گوید او به دلیل امتناع از پوشیدن پیراهن پراید اخراج شد



یک زن نیوجرسی شکایتی را علیه استارباکس مطرح کرد و ادعا کرد که وی به دلیل امتناع از پوشیدن تی شرت غرورآمیز شرکت رسمی ، که به گفته وی نقض اعتقادات مذهبی وی است ، به اشتباه خاتمه داده شد.

هنگامی که بتسی فراس در سال 2018 به عنوان بربر در استارباکس در هوبوکن کار خود را آغاز کرد ، در دادگاه ادعا کرد که مدیرانش از اعتقادات مذهبی او می دانند. او به طور مرتب می خواست یکشنبه ها و بعضی شب ها برای شرکت در جلسات کلیسا استراحت کند.

چند ماه بعد ، فرس به استارباکس در گلن ریج ، نیوجرسی نقل مکان کرد.

در ژوئن 2019 ، او و دیگر کارمندان در جلسه ای در دفتر مدیر فروشگاه شرکت کردند ، جایی که او ادعا کرد یک جعبه تی شرت پراید استارباکس را روی زمین در کنار میز خود دیده است. بعد از خالی شدن اتاق ، فرس از مدیر پرسید که آیا مجبور هستید در طول شیفت خود پیراهن خود را بپوشید؟ به گفته فرس ، او گفت که او این کار را نکرده است.

اما در دادخواست خود ، که هفته گذشته در دادگاه منطقه ای ایالات متحده در نیوجرسی تشکیل شد ، چند هفته بعد او خط تلفن را برای اخلاقیات و مطابقت با الزامات استارباکس برای درخواست معافیت از پوشیدن پیراهن فراخواند. غرور وی به نماینده اخلاق و تبعیت توضیح داد که نمی خواهد برای پیراهن پراید بجنگد ، “زیرا اعتقادات مذهبی او را از این کار باز داشت”. سپس ، در 22 آگوست 2019 ، به Fress اطلاع داده شد که فسخ شد زیرا “اظهارات وی با ارزشهای اصلی استارباکس مطابقت ندارد.” طبق اعلامیه جدایی وی ، هنگامی که پیراهنی از غرور به او اهدا شد – که استارباکس معتقد است کارمندان مجبور به پوشیدن آن نیستند – فرس گفت که او نمی خواهد آن را بپوشد و همکارانش “به عیسی احتیاج دارند”.

فرس در لباس خود گفت كه “همه انسانها به عیسی احتیاج دارند” و مسیحیان فراخوانده می شوند كه “عشق مسیح را نسبت به همه با كلام بیان كنند”.

او ادعا می کند که با احترام به همه مشتریانش خدمت کرده و “نسبت به افرادی که سبک زندگی LGBTQ را نسبت می دهند احساس خصومت نمی کند.” طبق این دادخواست ، وی برخی از همکارانش را از اعتقادات مذهبی خود در مورد جنسیت آگاه کرد ، اما “پس از یک تحقیق خاص”.

این لباس ادعا می کند ، همانطور که به او دستور داده می شود پیراهن غرور خود را به عنوان شرط کار بپوشد ، “این به معنای گفتار اجباری است و به طور نادرست طرفداری از او را برای شیوه زندگی در تعارض مستقیم با عقاید مذهبی خود نشان می دهد.

بر اساس این اعلامیه ها ، فرس معتقد است كه “خداوند زن و مرد را آفرید ، ازدواج در كتاب مقدس فقط بین یك زن و مرد تعریف شده است و هرگونه فعالیت جنسی كه خارج از این زمینه انجام شود مغایر با درک وی از تعالیم كتاب مقدس است. “

در ماه فوریه ، فرسی شکایتی را به کمیسیون فرصت های شغلی برابر ارائه داد و در ماه آگوست اجازه طرح یک دادخواست را دریافت کرد. او به دنبال بازپرداخت با بهره ، به علاوه جبران درد و رنج عاطفی و خسارات تنبیهی است.

سخنگوی استارباکس به NBC News گفت که ادعاهای فرسه “بی اساس” است و این شرکت آماده است پرونده خود را به دادگاه بکشاند. سخنگو در یک ایمیل گفت: “استارباکس بر اساس جنسیت ، نژاد ، مذهب یا گرایش جنسی تبعیض قائل نمی شود.” سخنگو اضافه کرد که جدا از پیش بند سبز مارک تجاری استارباکس ، “هیچ بخشی از قوانین لباس ما نیازی به استفاده شرکا از وسایل تأیید شده که شخصاً انتخاب نکرده اند”.

استارباکس در وب سایت خود ادعا می کند که “متعهد به حفظ فرهنگی است که در آن ورود ، تنوع ، برابری و دسترسی قابل ارزیابی و احترام باشد.”

اما طبق این دادخواست ، این شرکت سعی کرد “خانم فرس را که اعتقادات مذهبی وی را نامطلوب می داند ،” کنار گذاشته و ساکت کند.

وکلای فرسه به درخواست اظهار نظر پاسخ ندادند.

عنوان هفتم قانون حقوق مدنی 1964 تبعیض در محل کار را به دلیل “نژاد ، رنگ ، مذهب ، جنسیت و منشا ملی” منع می کند. در ماه سپتامبر ، دو کارگر در یک سوپرمارکت کروگر در آرکانزاس شکایت کردند و مدعی شدند که اندکی پس از آغاز شیوع ویروس کرونا ، به دلیل امتناع از پوشیدن پیش بند به مغازه با نشان قلب رنگین کمان ، اخراج شدند.

شاکیان ، Brenda Lawson و Trudy Rickard ، ادعا می کنند که آرم تایید جامعه LGBTQ است ، که بر اساس شکایت آنها اعتقاد آنها به همجنس گرایی را یک گناه نقض می کند. پس از مجازات لاوسون و ریکارد به دلیل نقض کد لباس فروشگاه ، آنها فسخ شدند.

EEOC ، که نماینده هر دو پرونده است ، ادعا می کند که کروگر به اعمال غیرقانونی کارگری پرداخته و آنها را “به دلیل اعتقادات مذهبی و انتقام از درخواست اسکان مذهبی” اخراج کرد.

NBC Out را دنبال کنید توییتر، فیس بوک و اینستاگرام




منبع: hero-news.ir

دیدگاهتان را بنویسید

Comment
Name*
Mail*
Website*